Компания NSP история создания
История создания Компании NSP подобна компаниям начинавшихся с семейного бизнеса. Компания NSP – Nature’s Sunshine Products, Inc. возникла в 1972г. Компания NSP основана Джин и Кристин Хьюз. Фирма Nature’s Sunshine Products, Inc. впервые начала применять капсулирование лекарственных трав в желатиновые капсулы – решив тем самым много проблем связанных с их потреблением обычным способом.
Компания NSP этапы развития фирмы в датах
| 1972 |
|
| 1973 |
|
| 1974 |
|
| 1975 |
|
| 1976 |
|
| 1977 |
|
| 1978 |
|
| 1979 |
|
| 1980 |
|
| 1981 |
|
| 1982 |
|
| 1983 |
|
| 1984 |
|
| 1985 |
|
| 1986 |
|
| 1987 |
|
| 1988 |
|
| 1989 |
|
| 1990 |
|
| 1991 |
|
| 1992 |
|
| 1993 |
|
| 1994 |
|
| 1995 |
|
| 1996 |
|
| 1997 |
|
| 1998 |
|
| 1999 |
|
| 2000 |
|
Компания NSP в Украине,России и СНГ
В Августе 1999г. компания NSP начинает бизнес в России. На сегодняшний момент фирма Nature’s Sunshine Products, Inc. представлена в России, Украине, Белоруссии , Казахстане, Молдове, Грузии, Латвии, Литве, Эстонии, Монголии,Армении и продолжают входить другие страны бывшего СССР в состав стран в которых официально представлена компания NSP .
Компания NSP эксперт качества продукции БАД
Компания Nature’s Sunshine производит и распространяет только качественную продукцию, заботясь о здоровье людей, и тем самым мы берем на себя большую ответственность и обязанность приложения максимальных усилий и достижения наилучших результатов.
Если наши продукты не оказывают нужного действия на наших клиентов, то они не работают и на нас.
Пакет внутренних стандартов качества для NSP за 1993 год стал основой для ISO [9000/2000] в 2001 году. Другими словами, международные стандарты контроля качества в 2001 году поднялись до уровня требований NSP 9-летней давности!
Ежегодно на усовершенствования лабораторий, осуществляющих замкнутый цикл контроля качества от производства сырья до конечного продукта, затрачивается более $2,5 млн. Уровень внутренних стандартов качества сырья и технологий производства биологически активных добавок в компании NSP реально превышает мировой уровень.
Опережение по уровню отдельных технологических узлов составляет от 5 до 10 лет! Продукты фирмы NSP соответствуют всем стандартам качества в соответствии с требованиями FDA, TGA. И мы хотим Вас заверить, что с каждым новым выпущенным товаром мы развиваемся и совершенствуемся и в будущем умножим наши достижения.
Современный мир с каждым днем становится все более опасным для здоровья человека, поэтому именно сейчас возникла возрастающая потребность в натуральных продуктах, которые обеспечили бы новый подход к оздоровлению – подход, основанный на теории о взаимодействии всех систем организма.
NSP великолепно сочетает в себе все необходимые качества благодаря объединению многовекового опыта с высокоразвитыми технологиями. Получив в NSP высококачественные травы и натуральные добавки, Вы получаете вместе с этим инструмент для подзарядки своего организма, для оздоровления и отличного самочувствия.
Бескомпромиссно высокое качество NATURE’S SUNSHINE – это не выбор, это обязательство! Это не главная цель, это стандартная процедура. Вот почему NSP – всемирно известный лидер в производстве натуральных биологически активных добавок.Известны случаи когда лидеры в производстве БАД обращались , в сложных случаях определения качества сырья, к компании NSP
После сбора урожая травы отправляются на фабрику NSP, где они подвергаются глубокому качественному контролю и тестированию чистоты, силы и лекарственных свойств материала. Весь поступающий сырой материал тщательно проверяется перед использованием в натуральных добавках. Проверка качества продолжается на всех стадиях производства, вплоть до расфасовки продукции.
Путем повышения контроля качества и развития новых методов и технологий Nature’s Sunshine усиливает свои позиции в мировой индустрии. Результат этого – большая, с каждым днем растущая, семья (миллионы клиентов и дистрибьюторов). Это мужчины и женщины по всему миру, которые и не подумали бы приобрести какой-либо другой продукт, кроме этого.
Качество продукта начинается еще на полях, при сборе трав и отборе свежего сырья. Компания NSP выбирает только качественный материал, собранный в наиболее урожайные сезоны.
Бизнес с компанией NSP – бизнес долговременного сотрудничества
Выбор компании-партнёра для бизнеса очень важный этап.
Последствия этого выбора обуславливают очень многое .
Скажу сразу, что что взаимодействие с любой стабильно работающей компанией в сфере МЛМ напоминает скорее отношения профессионала и инструмента(компания). И непонимание этого часто приводит к разочарованиям людей привыкшим что в работе за них кто-то отвечает.
Введём критерии выбора компании для бизнеса и проанализируем бизнес с компанией NSP посредством критериев
1.Возраст и стабильность компании:
Компания NSP занимается бизнесом 38 лет на рынке БАД , хотя известным фактом в этой области является выживание компаний 5% из 100 через 10лет деятельности
Компания NSP лечение и профилактика заболеваний
2.Годовой оборот компании:
Компания NSP имеет около 500млн.$
3.Постоянное усовершенствование
Компания NSP для поддержания лидерских позиций в сфере качества инвестирует более 2,5млн.$ ежегодно.
4.Страна производитель
Страна производитель в которой производится продукция фирмы NSP – США , штат Юта. Страна с высокими требованиями к качеству продукции и высокой конкуренцией в сфере индустрии оздоровления.
5. Выполнение обязательств компанией
История деятельности компании NSP за почти 40лет прошла через несколько мировых экономических кризисов – но дистрибьюторы компании всегда получали комиссионное вознаграждение вовремя и в должном объёме.
Маркетинг-план компании NSP
имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
- Ассистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.
Виды доходов:
- Прибыль от розничной торговли: 40% дистрибьюторской цены.
Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.
Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг — “ассистент”.
Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично.
То есть, экономить 28% от розничной цены на приобретении продукции NSP.
Вы можете иметь доход от их розничной продажи – 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации.
Кроме того, вам начисляется комиссионное вознаграждение 5% от очковой стоимости выкупленной Вами продукции (ЛО).
Условия получения следующих рангов и бонусов смотрите в таблицах. № 1. № 2. № 3. № 4.
Таблица № 1.
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов (1 очко = $1.35):
|
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
| Консультант | 30 | 150 |
| Менеджер | 30 | 400 |
| Лидер | 30 | 500/900 |
| Лидер-ассистент | 30 | 500/900 |
| Лидер-консультант | 30 | 500/900 |
| Лидер-менеджер | 30 | 500 |
| Директор-ассистент | 30 | 400 |
| Директор-консультант | 30 | 300 |
| Директор-менеджер | 30 | 200 |
| Член Совета Директоров | 30 | 100 |
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как Ассистент.
Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.
Если дистрибьютор не активет более 5 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.
Таблица № 2.
Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
| Ранг | Личный объем | Групповой объем | Кумулятивный объем |
| Консультант Менеджер Лидер |
30 30 30 |
150 400 500/600 |
500 3 000 6 000 |
Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера!!!
- Личный объем не менее 30 очков!
Если Ассистент 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта;
Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера;
Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера;
Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.
Таблица № 3.
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.
| Ранг | Персональная премия % | Групповая премия % от объемов групп в ранге | ||
| ассистент | консультант | менеджер | ||
| Ассистент | 5 | - | - | - |
| Консультант | 10 | 5/10* | - | - |
| Менеджер | 15/20** | 10/15** | 5/10* | - |
| Лидер | 20/30** | 15/20** | 10/15** | 5/7** |
| Лидер-Ассистент | 20/30** | 15/20** | 10/15** | 5/7** |
| Лидер-Консультант | 20/30** | 15/20** | 10/15** | 5/7** |
| Лидер-Менеджер | 20/30** | 15/20** | 10/15** | 5/7** |
Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.
Таблица № 4.
Лидерская премия
| Ранг | Количество лидеров 1-го покол. | Лидерская премия (% от ГО подтверждённых лидеров) от уровней Лидеров | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| Лидер-Ассистент | 1 | 8/10* | 6/8* | - | - | - | - | - |
| Лидер-Консультант | 3 | 8/10* | 6/8* | 4/5* | - | - | - | - |
| Лидер-Менеджер | 5 | 8/10* | 6/8* | 4/5* | 2 | - | - | - |
| Директор-Ассистент | 7 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2 | - | - |
| Директор-Консультант | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2 | 2 | - |
| Директор-Менеджер | 15 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2 | 2 | 1 |
| Член Совета Директоров | 20 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2 | 2 | 1 |
Повышенный процент Лидерской премии (*) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий;
- Подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;
Выполнение ГО в расчетном месяце 1 200 очков и более.
Таблица № 5.
Организационная премия
| Расчетный ранг | ГО Директора + сумма ГО 7 поколений Лидеров подсети | Организационная премия, % от ГО нижестоящих Лидеров за исключением Лидерских групп имеющих право на аналогичный бонус |
| Лидер-Менеджер | не менее 10 000 | 1% |
| Директор-Ассистент | не менее 30 000 | 2% |
| Директор-Консультант | не менее 60 000 | 3% |
| Директор-Менеджер | не менее 120 000 | 4% |
| Член Совета Директоров | не менее 250 000 | 5% |
Компания NSP мост в будущее
Компания NSP строит мост в будущее для людей, с участниками бизнеса компании NSP. Решаются такие насущные социальные проблемы:
Занятость и трудоустройство населения
Построение независимых источников дохода
Выведение человека в позицию хозяина
Профилактика, предупреждение и лечение заболеваний
Увеличение продолжительности жизни и улучшение её качества
Создание своего источника пенсионного обеспечения
Путешествия по миру…
Компания NSP помогает увидеть мир с его многогранными возможностями и достичь всего того что хотите Вы.